Wir finden den Arbeitgeber, der zu dir passt!

Catera.

Professionelle Unterstützung für deinen unkomplizierten Arbeitseinstieg

Das erhältst du von uns...

Wir übernehmen die Kosten für dich!

So einfach funktioniert's:

Dein Weg nach Deutschland.

Finde deinen Arbeitsplatz

Zeitarbeit ist genauso gut wie ein klassisches Arbeitsverhältnis. Aushilfskräfte sind festangestellte Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen. Du erhältst ein regelmäßiges Gehalt und hast einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaub und Lohnfortzahlung, wenn du krank bist. Lediglich dein Einsatzort variiert.

Wieso Catera?

Vorteile für Arbeitnehmer

Faire Vergütung

leistungsgerechte, faire Entlohnung

Sprachausbildung

Sprachqualifizierung insbesondere Fachsprachausbildung

Karrieresprungbrett

Erhöhte Jobchancen durch vielfältige Netzwerkmöglichkeiten

Hand-in-Hand

Persönliche Betreuung von Bewerbung bis Vermittlung

Flexibilität

Berufserfahrung in verschiedenen Unternehmen sammeln

Finanzielle Sicherheit

Feste Arbeitsverträge und gesetzlich geregelte Kündigungsvorschriften

Integrationshilfe

Von Wohnungssuche bis Beantragung der Arbeitserlaubnis

Weiterbildungsmöglichkeiten

Profitiere vom Wissen unserer Experten

"Freunde werben"-Programm

Provisionszahlung beim Anwerben von Freunden und Bekannten

Häufig gestellte Fragen & Antworten.

Wir suchen Physiotherapeut:innen mit verschiedenen Qualifizierungen und Spezialisierungen.

Du erhältst mindestens genauso viel Gehalt wie der durchschnittliche Physiotherapeut und es warten außerdem viele weitere attraktive Leistungen auf dich.

Du erhältst jeden Monat ein festes Gehalt. Die vereinbarten Stunden werden aus deinem Arbeitsvertrag entnommen. Werden in einem Monat mehr als die vereinbarten Stunden geleistet, werden diese in der Regel nicht ausbezahlt, sondern auf ein Arbeitszeitkonto gebucht.

Manchmal dauert der Weg von der Bewerbung bis zur Einstellung etwas länger, nicht selten erfolgt sie sogar in der selben Woche. Wir halten dich jederzeit über den Stand deiner Bewerbung auf dem Laufenden.

Grundsätzlich haben Zeitarbeitnehmer haben einen festen Arbeitsvertrag mit der Zeitarbeitsfirma. Das heißt wir zahlen deinen Lohn, natürlich auch im Krankheitsfall und während des Urlaubs. Das heißt auch, dass im Krankheitsfall in erster Linie die Zeitarbeitsfirma informiert werden muss. Auch für die Gewährung von Urlaub muss sich der Zeitarbeitnehmer mit der Zeitarbeitsfirma abstimmen.

Wie schnell dir ein Job im Kundenunternehmen vermitteln werden kann, hängt zum einem von dem vorhanden Jobangebot ab – und zum anderen von deinen Qualifikationen. Da der Bedarf allerdings aktuell sehr hoch ist, verkürzt sich die Vermittlungszeit enorm.

Zeitarbeitskräfte verstärken die Teams von Unternehmen dort, wo Not am Mann ist. Dein Einsatz kann somit nur wenige Stunden in Anspruch nehmen, aber auch über Monate hinweg erfolgen. Die Höchstüberlassungsdauer von maximal 18 Monaten ist jedoch gesetzlich geregelt. Nach dieser Zeit sorgen wir für möglichst nahtlose Übergänge von einem Einsatz zum nächsten.

Nein, du kannst natürlich nicht so einfach gekündigt werden, falls vorübergehend keine passende Stelle für dich frei ist. Hier greift das Kündigungsschutzgesetzt sowie weitere gesetzliche Vorschriften zur Kündigung.

Solltest du dich beim Kundenunternehmen wohl fühlen und ist auch der Einsatzbetrieb von dir überzeugt, kann der bestehende aufgelöst werden und durch einen neuen Vertrag zwischen Kunden dir und dem Unternehmen geschlossen werden. Das sind allerdings individuelle Vereinbarungen, die wir mit dem Unternehmen zuvor absprechen müssen.

Du wirst verschiedene Einsatzorte haben. I.d.R. beschränken sich deine Einsatzorte auf Städte in Bayern und NRW haben.

Ja, wir freuen uns immer über neue Arbeitskräfte! Dafür haben wir extra ein Provisionsmodell eingerichtet, sodass du für eine erfolgreiche Anwerbung entlohnt wirst.

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