Senin için uygun işvereni buluyoruz!
Catera.
Sorunsuz işe başlamanız için profesyonel destek.
Size sunduklarımız…
- Yabancı mesleki niteliklerinin Almanya'da tanınması
- Dökümanlarınızın çeviri ve tasdiki
- İşyerinde veya iş dışında uyum eğitimi
- Uzmanlık dil eğitimi
- Giriş ve kayıt işlemleri
- Geçici ve uygun fiyatlı konaklama sağlanması.
Senin için masrafları biz karşılıyoruz!
İşte bu kadar basit çalışır:
Almanya’ya giden yolunuz.
İş yerini bul.
Geçici iş, geleneksel bir iş ilişkisi kadar iyidir. Geçici işçiler, geçici işçi firmalarının sürekli çalışanlarıdır. Düzenli bir maaş imkanı ve hasta olduğunda tatil ve ücret ödeme hakkına sahipsin. Tek fark, çalışma yerindir.
Neden Catera?
Çalışanlar İçin Avantajlar:
Adil Ücretlendirme
Performansa Dayalı, Adil Ücretlendirme
Dil Eğitimi
Özellikle Uzmanlık Alanlarında Dil Eğitimi
Kariyer İlerlemesi
Çeşitli netwörk seçenekleri sayesinde artan iş fırsatları
El Ele
Başvurudan yerleştirmeye kadar kişisel destek
Esneklik
Farklı Şirketlerde Mesleki Deneyim Kazanma
Mali Güvence
Sabit İş Sözleşmeleri ve Yasal İşten Çıkarma Kuralları
Entegrasyon Yardımı
Ev bulma`dan, çalışma izni başvurusuna kadar
Eğitim İmkanları
Uzmanlarımızın bilgisinden yararlanın
"Arkadaşları Öner" Programı
Arkadaş ve Tanıdıkları Önererek Komisyon Kazanma
Sık sık sorulan sorular ve cevapları.
Farklı niteliklere ve uzmanlık alanlarına sahip fizyoterapistleri arıyoruz.
Geçici işte, ortalama bir fizyoterapist kadar en az maaş alırsınız ve ayrıca seni bekleyen birçok çekici avantaj bulunmaktadır.
Her ay sabit bir maaş alırsınız. Anlaşılan saatler iş sözleşmesinden alınır. Bir ay içinde anlaşılan saatlerden daha fazla çalışılırsa, genellikle bu saatler nakit olarak ödenmez, bunun yerine bir çalışma saati hesabına kaydedilir.
Bazen başvurudan işe başlama süreci biraz daha uzun sürer, ancak sık sık aynı hafta içinde bile gerçekleşebilir. Başvurunuzun durumu hakkında sizi her zaman güncel tutuyor olacagız.
Temel olarak, geçici işçilerin bir geçici iş firması ile sabit bir iş sözleşmesi vardır. Yani biz maaşınızı ödüyoruz, tabii ki hastalık ve tatil sırasında da. Bu aynı zamanda hastalık durumunda öncelikle geçici iş firmasının bilgilendirilmesi gerektiği anlamına gelir. Tatil izni talebi için de geçici işçinin geçici iş firmasıyla uyum içinde olması gerekir.
Bir müşteri işyerinde bir iş bulmanın süresi, hem mevcut iş tekliflerine hem de sahip olduğunuz niteliklere bağlıdır. Ancak şu an talep oldukça yüksek olduğu için, yerleştirme süresi genellikle önemli ölçüde kısalır.
Geçici işçiler, işletmelerin acil ihtiyaç duyduğu yerlerde ekibe katkı sağlarlar. Bu nedenle görev süresi sadece birkaç saat olabilir, ancak aylarca da sürebilir. Ancak yasal olarak en fazla 18 ay süren bir maksimum ödünç verme süresi mevcuttur. Bu sürenin sonunda, görevler arasında mümkün olduğunca sorunsuz geçişler sağlıyoruz.
Hayır, geçici olarak senin için uygun bir pozisyon mevcut olmadığında tabii ki sizi kolayca işten çıkaramazlar. Burada iş güvencesi yasası ve işten çıkarma ile ilgili diğer yasal düzenlemeler devreye girer.
Müşteri işletmesinde kendinizi iyi hissediyorsanız ve işveren de sizi beğeniyorsa, mevcut sözleşme sona erdirilebilir ve yeni bir sözleşme müşteri, siz ve işveren arasında yapılabilir. Ancak bu, önceden işverenle görüşmemiz gereken bireysel anlaşmalardır.
Farklı çalışma yerleriniz olacak. Genellikle çalışma yerleriniz Bayern ve Nordrhein-Westfalen Deki şehirlerle sınırlı olacaktır.
Evet, her zaman yeni iş gücünden memnuniyet duyarız! Bu nedenle başarılı bir öneri için özel bir komisyon modeli oluşturduk, böylece ödüllendirirsiniz.